조직과 개인의 성장과 미래 설계를 돕는
일 건강 주치의 김나이
“
더 지속가능하고 건강하게 일할 수 있도록무엇이 문제인지 정확히 분석해
나를 위한 솔루션 함께 찾아드릴께요.
조직과 개인의 성장과 미래 설계를 돕는 커리어 액셀러레이터 & Organization Booster
일 건강 주치의 김나이
지금까지 1:1 세션을 통해 4,000여 명의 일하는 사람들과 만나왔으며,
크고 작은 세미나에서 수십만 개의 일 고민을 직접 마주했습니다.
J.P. Morgan 등 자본시장에서의 경험을 바탕으로, 스타트업, 대기업, 외국계, 전문직, 직장인부터 대표에 이르기까지
연차, 직무, 조직 규모에 관계없이 다양한 일 고민을 함께 해결하며, 지속 가능한 성장을 지원하고 있습니다.
개인의 커리어 뿐만 아니라, 조직의 성장(부스팅)을 위한 맞춤형 솔루션을 제공하며 실행을 돕습니다.
- 커리어 엑셀러레이터
- 가지랩 CSO
- (전) 현대카드
- (전) 한국투자증권
- (전) J.P.Morgan 증권
- (전) 카이스트 MBA 경력개발센터 자문, 경희대학교 겸임교수
- 아시아경제 K파워우먼 선정
- 세바시, KBS뉴스, EO등 매체 출연 다수
<자기만의 트랙>
개인, 회사, 시장을 넘나드는 새 시대의 일 전략서
(베스트셀러)
<당신은 더 좋은 회사를 다닐 자격이 있다>
불확실의 시대, 미래를 위한 새로운 이직론
(베스트셀러)
<어차피 하는 일 재밌게 하고 싶어>
폴인 스토리북
<일하는 사람의 질문>
밀리의 서재 베스트 1위
함께 한 기업
삼성생명, 현대차그룹, SK그룹, LG그룹, 산업은행, 인사혁신처, 신한은행, 신세계, 라인, 카카오, 우아한 형제들, 로레알, 노보노디스크, 한국 스트라이커, 스타트업 및 VC (네이버D2, 베이스,퓨쳐플레이, HGI, DHP 등)
함께 한 직무
의사, 변호사, 대표, C레벨, 개발자, 디자이너, 마케터, 전략, 사업개발, HR, 기자, PD, 리서처, 데이터 사이언티스트, PO, PM, 연구원 등
조직과 개인의 성장과 미래 설계를 돕는
커리어 액셀러레이터 & Organization Booster
1
일하는 우리를 이해해요.
심리 상담 혹은 정신과에서는 해결하지 못하는 현장의 생생한 ‘일’ 지식과 경험
2
국내 유일의 커리어 액셀러레이터
직무, 연차, 규모 상관없이 일하는 분들의 일 질문을 가장 많이 듣는 사람
공감과 위로를 넘어, 실제적인 솔루션 처방
프리랜서, 1인 기업, 스타트업부터 대기업까지, 다양한 케이스를 바탕으로 실제적인 코칭과 솔루션
Project Portfolio
B2B 커리큘럼 기획 및 개발
[변화하는 시대의 리더십]- MZ 세대와 함께 일하며 성장하는 리더십 (산업은행, 행장 포함 전사 임원 대상, 3차수 진행)- 리더를 위한 일 스트레스 처방전 (네이버 D2, DHP 등 다수)- 리더의 질문력 및 효과적인 1on1 (한국 스트라이커, 라인, 팀장 대상 동기 부여 및 고민 해결)- 공무원/공공기관 MZ 세대의 진짜 퇴사 이유 및 동기부여 (인사혁신처, 교직원공제회등 다수)- 리더를 위한 고민 상담소 (밑미 칼럼, 8회차 진행)- 1 on 1 질문 카드를 활용한 리더와 조직 구성원을 위한 대화 (밑미, 온라인 세미나)- 전체 임직원 대상 1:1 커리어 코칭 및 조직 진단 (퓨처플레이)- 스타트업 대표 대상 구성원의 커리어, 채용, 피드백 관련 강의 (DHP, 베이스 인베스트먼트)
[핵심 인재의 커리어 전문성, Career Deverlopment]
나답게 일하며 성장하는 법 (LG인화원, LG그룹 전체 계열사 임직원 10년차 이하 대상, 6차수)- 조직 내 개인의 커리어 설계, 전문성 강화 (지멘스, SK C&C, SK Planet, LG유플러스)- 일의 의미와 성장 (코오롱, 승진자 1,000여명 대상, 30차수 운영)- 핵심인재 대상 일하는 방식과 조직 문화 개선 (현대차, 교직원공제회)- 코로나19 이후 협업 및 커뮤니케이션 강화 (로레알, 코오롱)- 임원 대상 커리어 패스 설계 (삼성멀티캠퍼스 & 디캠프)
B2C ‘커리어’ 프로그램 기획 및 운영- 일의 의미와 성장 (코오롱, 승진자 1,000여명 대상, 30차수 운영)- 핵심인재 대상 일하는 방식과 조직 문화 개선 (현대차, 교직원공제회)- 코로나19 이후 협업 및 커뮤니케이션 강화 (로레알, 코오롱)- 임원 대상 커리어 패스 설계 (삼성멀티캠퍼스 & 디캠프)
[Media Exposure]
KBS 7시 뉴스, 통합 뉴스룸 ET 3회 출연- EBS, MZ세대와 함께 일하는 법 - EBS, EBR 원데이스쿨 출연- EO, 일에 진심인 사람들의 일 이야기 워키토키 (개발자, 디자이너, 기획자편) 전체 모더레이터- EO 영상 인터뷰 (조회수 약 30만회) - 세상을 바꾸는 시간 15분(세바시) - 중앙일보 폴인 칼럼 - 커리어 및 조직 문화, 20회 연재, 중앙일보 Top rank- 아웃스탠딩 인터뷰 - 핵심인재 퇴사 막는법, 커리어 심폐 소생술, 아웃스탠딩 Top rank- 이코노미스트, 매일경제, 조선일보, Top Class, 동아일보, 네이버 판 등 다수 인터뷰
조직과 개인의 성장과 미래 설계를 돕는
일 건강 주치의 김나이
“
더 지속가능하고 건강하게 일할 수 있도록
무엇이 문제인지 정확히 분석해
나를 위한 솔루션 함께 찾아드릴께요.
조직과 개인의 성장과 미래 설계를 돕는 커리어 액셀러레이터 & Organization Booster
일 건강 주치의 김나이
지금까지 1:1 세션을 통해 4,000여 명의 일하는 사람들과 만나왔으며,
크고 작은 세미나에서 수십만 개의 일 고민을 직접 마주했습니다.
J.P. Morgan 등 자본시장에서의 경험을 바탕으로, 스타트업, 대기업, 외국계, 전문직, 직장인부터 대표에 이르기까지
연차, 직무, 조직 규모에 관계없이 다양한 일 고민을 함께 해결하며, 지속 가능한 성장을 지원하고 있습니다.
개인의 커리어 뿐만 아니라, 조직의 성장(부스팅)을 위한 맞춤형 솔루션을 제공하며 실행을 돕습니다.
- 커리어 엑셀러레이터
- 가지랩 CSO
- (전) 현대카드
- (전) 한국투자증권
- (전) J.P.Morgan 증권
- (전) 카이스트 MBA 경력개발센터 자문, 경희대학교 겸임교수
- 아시아경제 K파워우먼 선정
- 세바시, KBS뉴스, EO등 매체 출연 다수
<자기만의 트랙>
개인, 회사, 시장을 넘나드는 새 시대의 일 전략서
(베스트셀러)
<당신은 더 좋은 회사를 다닐 자격이 있다>
불확실의 시대, 미래를 위한 새로운 이직론
(베스트셀러)
<어차피 하는 일 재밌게 하고 싶어>
폴인 스토리북
<일하는 사람의 질문>
밀리의 서재 베스트 1위
함께 한 기업
삼성생명, 현대차그룹, SK그룹, LG그룹, 산업은행, 인사혁신처, 신한은행, 신세계, 라인, 카카오, 우아한 형제들, 로레알, 노보노디스크, 한국 스트라이커, 스타트업 및 VC (네이버D2, 베이스,퓨쳐플레이, HGI, DHP 등)
함께 한 직무
의사, 변호사, 대표, C레벨, 개발자, 디자이너, 마케터, 전략, 사업개발, HR, 기자, PD, 리서처, 데이터 사이언티스트, PO, PM, 연구원 등
조직과 개인의 성장과 미래 설계를 돕는
커리어 액셀러레이터 & Organization Booster
1
일하는 우리를 이해해요
심리 상담 혹은 정신과에서는 해결하지 못하는 현장의 생생한 ‘일’ 지식과 경험
2
국내 유일의 커리어 액셀러레이터
직무, 연차, 규모 상관없이 일하는 분들의 일 질문을 가장 많이 듣는 사람
3
공감과 위로를 넘어, 실제적인 솔루션 처방
프리랜서, 1인 기업, 스타트업부터 대기업까지, 다양한 케이스를 바탕으로 실제적인 코칭과 솔루션
Project Portfolio
B2B 커리큘럼 기획 및 개발
[변화하는 시대의 리더십]- MZ 세대와 함께 일하며 성장하는 리더십 (산업은행, 행장 포함 전사 임원 대상, 3차수 진행)- 리더를 위한 일 스트레스 처방전 (네이버 D2, DHP 등 다수)- 리더의 질문력 및 효과적인 1on1 (한국 스트라이커, 라인, 팀장 대상 동기 부여 및 고민 해결)- 공무원/공공기관 MZ 세대의 진짜 퇴사 이유 및 동기부여 (인사혁신처, 교직원공제회등 다수)- 리더를 위한 고민 상담소 (밑미 칼럼, 8회차 진행)- 1 on 1 질문 카드를 활용한 리더와 조직 구성원을 위한 대화 (밑미, 온라인 세미나)- 전체 임직원 대상 1:1 커리어 코칭 및 조직 진단 (퓨처플레이)- 스타트업 대표 대상 구성원의 커리어, 채용, 피드백 관련 강의 (DHP, 베이스 인베스트먼트)
[핵심 인재의 커리어 전문성, Career Deverlopment]
나답게 일하며 성장하는 법 (LG인화원, LG그룹 전체 계열사 임직원 10년차 이하 대상, 6차수)- 조직 내 개인의 커리어 설계, 전문성 강화 (지멘스, SK C&C, SK Planet, LG유플러스)- 일의 의미와 성장 (코오롱, 승진자 1,000여명 대상, 30차수 운영)- 핵심인재 대상 일하는 방식과 조직 문화 개선 (현대차, 교직원공제회)- 코로나19 이후 협업 및 커뮤니케이션 강화 (로레알, 코오롱)- 임원 대상 커리어 패스 설계 (삼성멀티캠퍼스 & 디캠프)
B2C ‘커리어’ 프로그램 기획 및 운영- 일의 의미와 성장 (코오롱, 승진자 1,000여명 대상, 30차수 운영)- 핵심인재 대상 일하는 방식과 조직 문화 개선 (현대차, 교직원공제회)- 코로나19 이후 협업 및 커뮤니케이션 강화 (로레알, 코오롱)- 임원 대상 커리어 패스 설계 (삼성멀티캠퍼스 & 디캠프)
[Media Exposure]
KBS 7시 뉴스, 통합 뉴스룸 ET 3회 출연- EBS, MZ세대와 함께 일하는 법 - EBS, EBR 원데이스쿨 출연- EO, 일에 진심인 사람들의 일 이야기 워키토키 (개발자, 디자이너, 기획자편) 전체 모더레이터- EO 영상 인터뷰 (조회수 약 30만회) - 세상을 바꾸는 시간 15분(세바시) - 중앙일보 폴인 칼럼 - 커리어 및 조직 문화, 20회 연재, 중앙일보 Top rank- 아웃스탠딩 인터뷰 - 핵심인재 퇴사 막는법, 커리어 심폐 소생술, 아웃스탠딩 Top rank- 이코노미스트, 매일경제, 조선일보, Top Class, 동아일보, 네이버 판 등 다수 인터뷰
조직과 개인의 성장과 미래 설계를 돕는
일 건강 주치의 김나이
“
더 지속가능하고 건강하게 일할 수 있도록
무엇이 문제인지 정확히 분석해
나를 위한 솔루션 함께 찾아드릴께요.
조직과 개인의 성장과 미래 설계를 돕는 커리어 액셀러레이터 & Organization Booster
일 건강 주치의 김나이
지금까지 1:1 세션을 통해 4,000여 명의 일하는 사람들과 만나왔으며,
크고 작은 세미나에서 수십만 개의 일 고민을 직접 마주했습니다.
J.P. Morgan 등 자본시장에서의 경험을 바탕으로, 스타트업, 대기업, 외국계, 전문직, 직장인부터 대표에 이르기까지
연차, 직무, 조직 규모에 관계없이 다양한 일 고민을 함께 해결하며, 지속 가능한 성장을 지원하고 있습니다.
개인의 커리어 뿐만 아니라, 조직의 성장(부스팅)을 위한 맞춤형 솔루션을 제공하며 실행을 돕습니다.
- 커리어 엑셀러레이터
- 가지랩 CSO
- (전) 현대카드
- (전) 한국투자증권
- (전) J.P.Morgan 증권
- (전) 카이스트 MBA 경력개발센터 자문, 경희대학교 겸임교수
- 아시아경제 K파워우먼 선정
- 세바시, KBS뉴스, EO등 매체 출연 다수
<자기만의 트랙>
개인, 회사, 시장을 넘나드는 새 시대의 일 전략서
(베스트셀러)
<당신은 더 좋은 회사를 다닐 자격이 있다>
불확실의 시대, 미래를 위한 새로운 이직론
(베스트셀러)
<어차피 하는 일 재밌게 하고 싶어>
폴인 스토리북
<일하는 사람의 질문>
밀리의 서재 베스트 1위
함께 한 기업
삼성생명, 현대차그룹, SK그룹, LG그룹, 산업은행, 인사혁신처, 신한은행, 신세계, 라인, 카카오, 우아한 형제들, 로레알, 노보노디스크, 한국 스트라이커, 스타트업 및 VC (네이버D2, 베이스,퓨쳐플레이, HGI, DHP 등)
함께 한 직무
의사, 변호사, 대표, C레벨, 개발자, 디자이너, 마케터, 전략, 사업개발, HR, 기자, PD, 리서처, 데이터 사이언티스트, PO, PM, 연구원 등
조직과 개인의 성장과 미래 설계를 돕는
커리어 액셀러레이터 & Organization Booster
1
일하는 우리를 이해해요.
심리 상담 혹은 정신과에서는 해결하지 못하는 현장의 생생한 ‘일’ 지식과 경험
2
국내 유일의 커리어 액셀러레이터
직무, 연차, 규모 상관없이 일하는 분들의 일 질문을 가장 많이 듣는 사람
공감과 위로를 넘어, 실제적인 솔루션 처방
프리랜서, 1인 기업, 스타트업부터 대기업까지, 다양한 케이스를 바탕으로 실제적인 코칭과 솔루션
Project Portfolio
B2B 커리큘럼 기획 및 개발
[변화하는 시대의 리더십]- MZ 세대와 함께 일하며 성장하는 리더십 (산업은행, 행장 포함 전사 임원 대상, 3차수 진행)- 리더를 위한 일 스트레스 처방전 (네이버 D2, DHP 등 다수)- 리더의 질문력 및 효과적인 1on1 (한국 스트라이커, 라인, 팀장 대상 동기 부여 및 고민 해결)- 공무원/공공기관 MZ 세대의 진짜 퇴사 이유 및 동기부여 (인사혁신처, 교직원공제회등 다수)- 리더를 위한 고민 상담소 (밑미 칼럼, 8회차 진행)- 1 on 1 질문 카드를 활용한 리더와 조직 구성원을 위한 대화 (밑미, 온라인 세미나)- 전체 임직원 대상 1:1 커리어 코칭 및 조직 진단 (퓨처플레이)- 스타트업 대표 대상 구성원의 커리어, 채용, 피드백 관련 강의 (DHP, 베이스 인베스트먼트)
[핵심 인재의 커리어 전문성, Career Deverlopment]
나답게 일하며 성장하는 법 (LG인화원, LG그룹 전체 계열사 임직원 10년차 이하 대상, 6차수)- 조직 내 개인의 커리어 설계, 전문성 강화 (지멘스, SK C&C, SK Planet, LG유플러스)- 일의 의미와 성장 (코오롱, 승진자 1,000여명 대상, 30차수 운영)- 핵심인재 대상 일하는 방식과 조직 문화 개선 (현대차, 교직원공제회)- 코로나19 이후 협업 및 커뮤니케이션 강화 (로레알, 코오롱)- 임원 대상 커리어 패스 설계 (삼성멀티캠퍼스 & 디캠프)
B2C ‘커리어’ 프로그램 기획 및 운영- 일의 의미와 성장 (코오롱, 승진자 1,000여명 대상, 30차수 운영)- 핵심인재 대상 일하는 방식과 조직 문화 개선 (현대차, 교직원공제회)- 코로나19 이후 협업 및 커뮤니케이션 강화 (로레알, 코오롱)- 임원 대상 커리어 패스 설계 (삼성멀티캠퍼스 & 디캠프)
[Media Exposure]
KBS 7시 뉴스, 통합 뉴스룸 ET 3회 출연- EBS, MZ세대와 함께 일하는 법 - EBS, EBR 원데이스쿨 출연- EO, 일에 진심인 사람들의 일 이야기 워키토키 (개발자, 디자이너, 기획자편) 전체 모더레이터- EO 영상 인터뷰 (조회수 약 30만회) - 세상을 바꾸는 시간 15분(세바시) - 중앙일보 폴인 칼럼 - 커리어 및 조직 문화, 20회 연재, 중앙일보 Top rank- 아웃스탠딩 인터뷰 - 핵심인재 퇴사 막는법, 커리어 심폐 소생술, 아웃스탠딩 Top rank- 이코노미스트, 매일경제, 조선일보, Top Class, 동아일보, 네이버 판 등 다수 인터뷰